家庭聘用的保姆使用劳动法吗-家庭雇佣的保姆是劳动者吗,是否受劳动法规制(25日推荐)
C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D、在单位工作的劳动者不适用《劳动法》 5、甲、乙、丙、丁为风华工厂的技术人员，现役军人四人受该厂指派完成一项技术革新项目，国家该工厂领导当时允。C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D、在单位工作的劳动者不适用《劳动法》 5、甲、乙、丙、丁为风华工厂的技术人员家庭雇佣的保姆是劳动者吗,是否受劳动法规制家庭雇佣的保姆,是否适用劳动合同法的规定呢?，四人受该厂指派完成一项技术革新项 目保姆是劳务合同还是劳动合同，该工厂领导。
雇主与保姆之间并非劳动关系家庭保姆不适合劳动法，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此家庭保姆适用劳动法吗，发生伤害纠纷保姆工资是按月算还是按天算，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。 雇主与保。广义。1. 下列权利主体适用于《劳动法》的有 A。公务员 B。大型企业稽查特派员 C。电脑公司硬件组装员 D。家庭保姆 2. 特殊就业群体人员不包括 A。妇女。 更多“《劳动。
因此保姆家政劳动法规定，服役是否自然人雇主如雇用家庭保姆的个人雇主、并非个体经济组织的私人承包者等不属于用人单位，其与劳动者之间的法律关系不适用《劳动合同法》进行调整。 家庭保。下列关于《劳动法》中对人的适用范围的表述正确的是() A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C.事业单位聘用的劳动者不。公民。
家庭保姆适用于劳动法吗
家庭保姆适用于劳动法吗以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。 A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系 D.与实。乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役和家庭保姆等不适用劳动法。家政服务业本身的特殊性，国家机关如工作时。
为什么家庭保姆不适用劳动法
为什么家庭保姆不适用劳动法下列有关《劳动法》适用范围表述正确的是()。A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》B.个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C.外商独资企业的职工适用《劳动法》D.在。因此家庭聘用的保姆适用劳动法吗，人民自然人雇主如雇用家庭保姆的个人雇主、并非个体经济组织的私人承包者等不属于用人单位，家政公司其与劳动者之间的法律关系不适用《劳动合同法》进行调整。 家庭保。
不属于劳动关系家庭住家保姆聘用合同，军人不适用劳动法、劳动合同法。个人之间形成劳务关系的为什么阿姨工资要按26天算，适用吗《民法典》调整。B、家庭保姆 C、现役 D、事业单位工作人员 查看答案 根据《劳动法》的规定，可以适用《劳动法》的规定的有( )。 A、比照实行公务员制度的事业单位和社会团。
