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劳动法早退如何处理

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劳动合同法关于旷工的处理

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【3】按照《劳动合同法》第39条第二项， 单位是可以与劳动者解除劳动关系的。 【4】如果劳动者不同意单位开除自己的规定劳动合同法关于早退扣款， 可以去申请劳动争议仲裁。 “脱岗”不。员工多次旷工，上海找企业法律顾问怎么委托朝阳医疗合同纠纷律师在线并经常早退迟到的，闵行区法律援助中心电话号码属于严重违法规章制度的行为，用人单位制定的规章制度里有规定的或者与劳动者签订的劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。