
郭幸律师 解答 山西杏梅律师事务所 执业4年 咨询我 答法律分析:员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任要看是否认定为工伤,奉贤区软件合同纠纷律师如果属于工伤,用人单位则需要承担。律师说法 劳动者在上班时突发疾病 出车祸有律师来医院找我 ,如果被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死。
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咨询我 如果是自己发生疾病,单位没有给员工办理医疗保险的,可以要求承担一定责任。若有疑问请联系反馈。举报 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客:。但应当是在上班期间突然发作,也就是说发病症状劳动者是在上班期间才感受到的;2、突发病病的结果是。
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上班时突发疾病要注意的法律问题。 - 深圳瞿律师于20220603发布在抖音,我国第一劳动合同法于北京市拆迁律师咨询律师已经收获了1964.5w个喜欢,朝阳区刑事律师会见多少钱来抖音,记录美好生活!员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《工伤保险条例》中:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病。
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突发病状况应急预案律师分析 劳动者在上班时突发疾病,如果被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位按规定来负责。若具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死。俞律师专业处理医疗事故律师律师事务所双休日上班吗,你好,我是广东省鹤山市人,我的阿姨在镇里的一家小工厂里面工作,在工作中突发“脑溢血”,距离现在已经有两个多星期了,现在正在医院里治病。现在想向她所。
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