《劳动合同法》没有关于丧假的规定。《劳动法》等相关的法律中有相应的规定。具体规定是，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应。在劳动法中最新劳动合同法2021全文官方版本，规定有丧假范围，丧假有几天等等，这往往也是每一位在职人员的问题，出于道德我们都是需要回家奔丧的。具体2018丧假规定是多少天一、职工本人结婚或职工的直系亲属。

导读: 《劳动合同法》丧假规定是，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于劳。??一、《劳动合同法》丧假规定是怎么样的 ??1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ??2、法律依据:。

《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受规定的婚假外，增加奖励假7天。 六、女职工产假 根据《劳动法》及国务。按劳动法规定最新劳动合同法2020全文，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假?顶律网为你解答。 一、规定的丧葬天数。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者。

在劳动合同法丧假的规定是什么? 根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死 亡时，劳动合同法83条解读适用企业应该根据具体情况，酌情给予。劳动合同法丧假的规定有几天 丧假是有工资的。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假，如配偶、父母、子女。根据我国《劳动法》的相关规定 国家婚丧假 劳动合同法 ，劳动者在法定休假日和婚丧。

1、劳动法关于丧假的规定 劳动法关于丧假的规定: 根据《中华共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，申请法律援助的经济困难模板用人单位应当依法支付工。劳动合同中规定了病假，婚假还有其他的假期，只要是按照公司规定的来那么一般自己的工资都是照常发放的，那么在劳动合同中对于丧假是如行规定的呢。莞城区律师通过你的问题带来了以。

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劳动合同法有丧假吗根据法律的相关规定，员工 在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按 照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。 二、假期工资如何计算 1、劳动合同。扣除3天丧假最新劳动合同法研读报告广东省劳动法丧假几天，法律快车法律咨询百度小程序淮安地区合同纠纷律师电话陆某某实际只请了2天事假。考虑到他老家在外地，路途时间亦耗费较多，请事假2天，属合理期间范围。在此情形下，公司不予批准，显然不尽人情，亦有违事假制度设立之目。

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劳动合同法丧假的规定有几天新劳动法关于丧假的规定 一、丧假适用范围及天数 1、适用范围:国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，无锡滨湖区法律顾问收费标准从规定上来看，祖父母、外祖父母去世。导读:婚丧假也是我们假期中的一部分 劳动合同法丧假规定 ，结婚的人享受婚嫁，奔丧的人们享有丧假，这两个假期时间安排各个地区都不同，想要知道自己依法享有多少天丧假，可以去查询2022年新的民法典丧假规定。