合同法中有没有丧假-合同法中有没有丧假(18日更新中)

合同法没有关于丧假的规定。法等法律中有规定。中华共和国法第五十一条规定合同法有没有规定不能读博士。根据原总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情，酌情给予职工1—3天的丧假。

部工资支付暂行规定第十一条规定者享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按合同规定的标准支付者工资。现行新法中有关法定丧假的规定，免的法律咨询一般是什么暂时只针对国有企业职工，珠海横合同优化法律咨询对非国有企业职工婚丧假也没有具体规定。对在法定丧假期间由用人单位代领的职工，如遇可休丧假被拒。

合同法。综上所述，合同法丧假的期限一般为一至三天，衢州专业的律师哪里找且必为直系亲属。用人单位在员工丧假期间需保障其应得福利待遇，附近律师免法律咨询丧假不计入年假当中。2022年关于法丧假规定有，职工的直系亲属(母、配偶和子女)死亡时，用人单位可以视具体情酌情给至三天的丧假；另外，天津东丽区婚姻债务律师如果职工在外地的直系亲属死亡。

合同丧假是否有工资

合同法没有关于丧假的规定。法等法律中有规定。中华共和国法第五十一条规定，合同法解释三者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间。根据原总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情，酌情给予职工1-3天的丧假。

导读:我国合同法未对丧假作出相应的规定，但是其他相应的法规中对丧假有相应的规定。具体而言，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情。导读:在合同法中并没有关于丧假的相关规定，中华共和国法明确规定，丧假期间用人单位需要发工资，丧假的时间通常是1~3天右，网贷法律咨询是真的吗而且，一般。

2020最新合同法丧假规定

合同法于丧假的规定 根据原总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企。根据原总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路假问题的规定合同法的新规定有。

合同法中有没有丧假规定

问题:法规定的直系亲属丧假是多少天？ 结论:法律没有具体规定丧假几天，一般由用人单位具体规定天数，也可酌情而定。合同法丧假时间是怎么规定的，合同法没有关于丧假的规定。法等法律中有规定。职工本人结婚或职工的直系亲属(母、配偶和子女)死亡时，宿迁婚姻案律师用咨询可以根据具体情。